Вышла крутая статья про корпоративную культуру ROSTIC’S

Специально для тебя и как всегда с большой любовью, собрали из неё самые важные мысли. А если любишь лонгриды и готов ещё больше погрузиться в тему, то просто переходи по ссылке.

5 китов

Кит №1. Первая и, наверное, самая главная ценность — это забота о гостях👍. Мы ресторанный бизнес, для нас гости — самое важное. Это люди, ради которых мы работаем и в принципе существуем как компания.

Кит №2. Вторая — командная работа✌️. К этому относится всё, что касается наших взаимоотношений внутри. Это про атмосферу, создание комфортной среды, где хочется работать, развиваться, дружить, где ребята уважают другу друга, берут на себя ответственность и всегда открыты к конструктивной обратной связи.

Кит №3. Третья наша ценность — это большое сердце 🫶. Бренд ROSTIC’S является стратегическим партнером благотворительного фонда «Открывая горизонты», который помогает подросткам, находящимся в трудной ситуации. У ROSTIC’S почти 5 000 волонтеров из числа сотрудников. Но эта ценность не только про благотворительность, она и про взаимоотношения с собой и с миром, про хорошее отношение к себе, к своим коллегам и к окружающим тебя людям.

Кит №4. Четвертая ценность — это амбициозность🤘. ROSTIC’S — является лидером в сегменте QSR по количеству ресторанов. Наша долгосрочная стратегия — стать лидером на рынке и по другим критериям, а для этого нужно обладать амбициозностью. Делать и достигать максимальных результатов и идти вперед вместе с компанией, быть частью общего успеха.

Кит №5. Ну и, конечно, инновационность. Это не только про инновации с точки зрения диджитал и IT. Это вообще в целом про новый взгляд, про готовность впитывать что-то новое. Мы в компании приветствуем, когда сотрудники предлагают новые идеи, как улучшить бизнес, сделать работу в ресторанах проще и удобнее как для сотрудников, так и для гостей. Важно давать стимул и возможность заниматься тем, что ему нравится, что приносит удовлетворение и радость. Это мы и стараемся делать.

Вот на этих пяти “китах” и стоит вселенная ROSTIC’S.

“Дай пять!”🤚

Этот простой жест не только легко запоминается, но и наглядно отражает наши пять корпоративных ценностей. Когда ты даёшь друг другу пять, это заряжает позитивом и добавляет эмоциональный эффект. Этот жест известен всем с детства, даже если человек не знаком с культурой.